Document - Communication, organisation, changement : associer pour mieux comprendre

Publié le 05 Nov 2015

Titre : Communication, organisation, changement : associer pour mieux comprendre
Auteur : Nicolas Kaciaf, Jean-Baptiste Legavre
Discipline : None

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Description : Pour les chercheurs, la focale se révèle d’une grande utilité à l’analyse du métier. Si l'on peut admettre l'urgence d’approfondir l’exploration de ces liens étroits entre pratiques de la communication interne et transformations managériales et organisationnelles, alors le questionnement ne peut qu’être double, du fait du caractère réciproque de ces relations. Première question : dans quelle mesure et par quels mécanismes la communication contribue-t-elle aux évolutions (structurelles et conjoncturelles) des entreprises et des organisations ? Et, en retour – la seconde question lui faisant écho –, ces bouleversements dans les univers de travail affectent-ils les conditions d’exercice de la communication interne ?

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